面试流程优化：WPS2019中的高效面试管理技巧 点击使用AI助手 了解更多
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在企业招聘过程中，面试管理是关键环节之一。本文将向您展示如何利用WPS2019个人版的内置函数，轻松实现面试次序的随机生成、面试人数的准确统计，以及面试结果的快速文字化处理。这些技巧将帮助您更高效地完成面试流程，提升整体招聘效率。
企业单位在人员不足时会招聘新员工。
人事招聘时，遇到想要进一步交流的应聘者，可以对应聘者发送面试邀请。
那如何随机生成面试次序、统计面试人数、并将面试结果转成文字表达方式呢？
本期将教大家在面试中所需要的函数技巧，学会这些小技巧，办公再也没烦恼。
本期所使用的软件版本信息是WPS2019个人版8919-rc。
￭以此《面试随机次序表》为例，如何随机生成面试次序呢？
将光标放在P3处，点击公式-插入函数-Randbetween函数。
在最小整数值输入1，最大整数值输入100，点击确定，得出一个随机数。
将光标放在P3右下角呈十字形下拉填充公式，就批量生成随机的整数。
点击开始-排序-按照升序或降序排序，此时面试名单就会按照随机数字排序了。
这样就可以随机生成面试次序啦。
￭那么如何统计面试人数呢？以此《面试统计表》为例。
将光标放在B24处，点击插入COUNTIF函数。
在区域中输入F：F，在条件中输入已通知，点击确定就能统计出通知面试的人数了。
￭如何将面试结果转换成文字。
将光标放在I3处，点击插入IF函数。
在测试条件中输入H3>=6，真值和假值中分别输入“合格”“不合格”。
此处要注意，输入的文字需要在英文状态下的双引号中，点击确定得出结果。
将光标放在I3右下角呈十字形下拉填充公式，就可以批量将面试结果转换成文字了。
下期将教大家如何对面试成绩排序筛选、计算面试通过率和入职率等行政人事中常遇到的面试函数问题。
赶快学起来吧。
通过学习本文介绍的WPS2019面试管理技巧，您将能够轻松应对人事招聘中的各种挑战。随机生成面试次序、统计面试人数、以及将面试结果转换为文字，这些功能将使您的面试流程更加顺畅，提高工作效率，确保招聘过程的顺利进行。
原文链接：https://bbs.wps.cn/topic/26153
