随着疫情好转，求职进入高峰期，但许多医护朋友在简历投递后却没有回音。本文将为你揭示简历撰写的2个秘籍，帮助你在求职大军中脱颖而出，获得心仪的offer。

随着疫情好转，求职进入高峰期。但不少医护朋友简历投递出去后却没有回音，这到底怎么回事？

诸如此类的问题层出不穷，这其实是简历出了问题。眼下求职者如火如荼，如何让简历从中脱颖而出，让自己得到心仪的offer呢？WPS为你总结了2条秘籍，希望对你有帮助。

01

30秒原则

对于每天反复浏览大量简历的HR而言，他们查看每份简历的时间最多是30秒。所以简历投递前，要先确保内容精准简练，足够吸引人。

如下图，在明显的位置交代个人的信息、技能证书以及教育背景，给HR精准且不失专业的第一印象。

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02

STAR法则

过了 30 秒检视第一关，HR接下来会重点关注「工作经历」。想要吸引HR，那么就需要结合STAR法则进行描述。

即描述清楚以下4个要点：

●  Situation（情境）：事情是在什么情况下发生

●  Task（任务）：你是如何明确你的任务的 

●  Action（行动）：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式 

●  Results（结果）：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

用在医疗职业的简历时，可以按遇到比较特殊的病例（情境），接到分配需要救治（任务）我采取了哪些治疗手段（行动），最后治疗结果如何以及学习到了什么（结果）。如此一来，便能更好地突出自己某一方面的能力，获得HR赏识，成功进入面试。

为了方便大家，WPS准备了多套设计精美的医护职业简历模板。下载后可直接按上述 2 个原则进行编辑，快速帮你生成一份吸引HR注意力的优秀简历。

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最后，祝愿医护行业的朋友在应聘中都能脱颖而出，进入自己心仪的医院就职。

医护求职者在撰写简历时，应遵循30秒原则和STAR法则，确保内容精准简练，突出个人能力。WPS提供了多套设计精美的医护职业简历模板，帮助求职者快速生成吸引HR注意力的优秀简历。